ONTARIO, CA — 12 de mayo, 2022 — (NOTICIAS NEWSWIRE) — A medida que la pandemia de COVID-19 causa estragos en pacientes, hospitales y centros de atención médica en todo el país, una nueva organización, AlliedUP, se está acercando activamente a los trabajadores, especialmente en los mercados desatendidos, interesados ​​en trabajar en hospitales y centros de atención médica.

En menos de dos años, el sector de la salud ha perdido casi 500.000 trabajadores, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Y una encuesta realizada por Morning Consult el otoño pasado subrayó la actual crisis de los trabajadores de la salud: desde febrero de 2020, su investigación encontró que el 30 % de los trabajadores de la salud de EE. UU. han perdido sus trabajos (12 %) o han renunciado (18 %). Un 31% adicional dijo que consideró dejar a sus empleadores durante la pandemia.

Ahora, AlliedUP ha encontrado una manera de hacer atractivos los trabajos de atención médica al mejorar la salud familiar y la seguridad financiera. Como la única empresa sindicalizada de personal de atención médica en el país, garantiza salarios más altos, beneficios de atención médica y mejores condiciones de trabajo. Los trabajadores tienen acceso a programas de capacitación y educación pagados por la cooperativa. Los trabajadores (asistentes certificados de personal quirúrgico, personal clínico y enfermeras registradas) tienen la flexibilidad de elegir puestos de tiempo completo, asignaciones a corto o largo plazo o turnos de guardia.

“Estoy muy agradecido de estar en el equipo de AlliedUP”, dijo David Ngo, enfermero registrado en MedSurge. “Es un enfoque nuevo y alentador para trabajar en el cuidado de la salud, y la cultura del cuidado realmente me convenció. Debido a la escala salarial del sindicato, los beneficios completos, la educación y una comunidad de apoyo en línea, he recomendado a varias de mis amigas enfermeras itinerantes que también se unen al equipo”.

Reconociendo que los trabajadores latinos y negros han declarado condiciones desiguales y salarios bajos en el cuidado de la salud, la directora ejecutiva de AlliedUP, Carey Carpineta, dijo que la cooperativa se preocupa por la equidad racial y busca nivelar el campo de juego para las personas de color. “Creemos firmemente que ofrecer salarios más altos y caminos hacia el éxito profesional ayuda a que la nación avance hacia la igualdad”, dijo. “Nuestra flexibilidad permite a los trabajadores administrar sus vidas y realizar sus aspiraciones como padres y miembros de la comunidad. Más que nada, nuestros trabajadores son respetados”.

La cooperativa se lanzó el otoño pasado y está en camino de colocar a casi 1,000 nuevos trabajadores este año y reclutar otros 3,000 para fines de 2023. Brinda a hospitales e instalaciones de salud trabajadores calificados, capacitados y comprometidos.

Yvette Romero, una asistente médica que trabaja con Los Angeles Christian Health Center (LACHC) en Los Ángeles, dijo: “Me encanta trabajar con AlliedUP. Todo se hace tan fácil y directo. Ha sido genial. De hecho, he tenido otras oportunidades para dejar mi trabajo actual, pero me he quedado. Básicamente, las prácticas privadas no brindan las mismas oportunidades que tengo ahora. Es muy flexible y hay muchas oportunidades de aprender mucho más para poder ganarme la vida mejor. También están los beneficios en este trabajo, que no tendría en la práctica privada”.

Para obtener más información, visite alliedup.com o comuníquese con Michael K. Frisby en mike@frisbyassociates.com o 202.625.4328; Joanne Krell en joanne.krell@defycommunications.com o 269.753.9392.

Acerca de AlliedUP

AlliedUP es un ecosistema de empleo transformacional y una comunidad de apoyo para los profesionales de Allied Healthcare que atienden las necesidades de los trabajadores primero a través de una comunidad gobernada socialmente rica en trabajos y diversidad que ofrece una cultura de integridad, compasión, responsabilidad y valor para todos. La única cooperativa de Allied Healthcare en existencia, AlliedUP ofrece salarios más altos, horarios flexibles, beneficios completos y propiedad.