Miami, FL, viernes 12 de enero de 2024. Después de experimentar una de las peores escasez en décadas a raíz de la pandemia de Covid-19, la oferta de enfermeras de Florida finalmente se está recuperando más de tres años después, con vacantes un 3% menos que la tasa nacional.
Según una encuesta de 2023 publicada por la Asociación de Hospitales de Florida en noviembre, los hospitales del estado experimentaron una reducción del 38% en la rotación de enfermeras y las tasas de vacantes. Datos recientes del Centro de Enfermería de Florida también proyectan que la escasez de enfermeras seguirá disminuyendo y que la brecha entre la oferta y la demanda se cerrará significativamente para 2030.
Si bien la nación ha experimentado una escasez crucial de enfermeras y profesionales de la salud en los años transcurridos desde la pandemia, la situación ha impactado de manera única a Florida, ya que tiene el segundo mayor número de personas mayores en los EE. UU. con casi el 20% de su población de 65 años o más.
En 2019, Florida ya enfrentaba una escasez de al menos 11.000 enfermeras debido a la creciente demanda. Durante la pandemia de Covid-19, esta escasez se vio exacerbada cuando muchas enfermeras abandonaron la industria o se jubilaron anticipadamente debido al agotamiento, el agotamiento y los bajos salarios.
El informe de 2023 de la Asociación de Hospitales de Florida, que encuestó a 200 hospitales del estado, muestra una disminución sustancial tanto en las tasas de vacantes como de rotación de enfermeras. La tasa de vacantes de enfermeras de Florida es ahora del 13%, por debajo de la tasa de vacantes de 2022 del 21% y por debajo del promedio nacional del 16%.
Según el Centro de Enfermería de Florida a través del panel de oferta y demanda de la Administración de Recursos y Servicios de Salud de Florida, se proyecta que la escasez actual de enfermeras registradas disminuirá para 2030.
Fuente: Miami Today
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